Junaid Muslun nomme Arnaud Huck Deputy Managing Director de Panagora

Ce 1er janvier 2026, Junaid Muslun, Managing Director de Panagora, a promu notre Head of Commercial, Arnaud Huck au poste de Deputy Managing Director. Rachel Éclair a discuté avec eux de ces changements importants.

 

 

Junaid, vous avez annoncé fin décembre divers changement à l’organisation de Panagora. Racontez-nous.

Ecoute, le changement ça fait partie de la vie normale dans une entreprise. En réalité chaque année nous avons apporté des changements à la manière dont Panagora marche. Par exemple notre équipe marketing a beaucoup évoluée depuis 2-3 ans, ou l’équipe OVA qui est très dynamique. On a aussi fait Phénicie, un « profit centre » autonome, au début de l’année financière qui avance petit à petit. Le marché bouge tout le temps, mais on ne change pas pour changer, on change pour mieux servir nos clients.

 

L’annonce qui retient l’attention c’est la nomination de Arnaud Huck en tant que Deputy Managing Director. Qu’est-ce qui vous a poussé à créer ce poste?

Dans ma conception, le rôle du leader c’est aussi de préparer l’avenir. Ma responsabilité en tant que directeur de Panagora c’est d’organiser les choses pour que Panagora continue à réussir.

J’ai créé le poste de Deputy Managing Director pour pouvoir transmettre mon expérience et former ma relève. J’ai encore beaucoup d’énergie et plusieurs années de travail devant moi alors c’est important de commencer maintenant, pas d’attendre après.

Mon choix s’est porté sur Arnaud parce qu’il a fait ses preuves depuis plusieurs années. Nous avons travaillé étroitement ensemble sur des dossiers et surtout je sais qu’il partage des valeurs similaires.

 

 

Arnaud justement, vous êtes en poste depuis le 1er janvier 2026. On tient le coup à ce nouveau poste? 😊

Non haha ! (Rires) Plus sérieusement, il n’y a pas eu de « choc » puisqu’on s’inscrit plus dans une démarche de continuité…

En tant que Deputy MD, j’ai gardé le département Commercial, la filiale Phénicie et j’ai aussi trois nouvelles équipes qui vont report à moi. Au cours des prochains mois je vais apprendre à me familiariser plus avec eux mais pour nos clients et nos partenaires, tout ceci sera transparent.  

Je suis simplement reconnaissant de la confiance que Junaid place en moi, et content de pouvoir grandir au sein d’une entreprise que j’aime.

 

 

A quoi vous attendez-vous sur les prochains mois ?

Alors déjà nous allons recruter un Commercial manager qui reprendra la gestion du département. C’est évidemment une équipe que j’ai grandement contribué à former et que j’ai à cœur de voir évoluer. Parmi les nouvelles structures que je prends en charge, il y a notamment la gestion de tous les sites de l’entreprise qui se multiplient. Il y a également une cellule pour faciliter le road-to-market des futurs produits et tendances.

Mais comme le dit Junaid c’est vrai qu’il y a eu plusieurs améliorations à notre organisation ces dernières années. Panagora évolue dans un marché dynamique et c’est normal que l’on s’adapte également. Ce qui doit rester ferme, c’est notre rôle : servir les consommateurs et les clients.

 

 

Peut-être pour conclure, Junaid a évoqué la notion de valeurs plus tôt. Nous sommes au début d’une nouvelle année : quelles valeurs guideront vos décisions ?

Junaid: D’une manière générale, je trouve que Panagora a fait une très bonne année 2025 et qu’elle poursuit sur la même lancée en 2026. Les valeurs du Groupe, tout comme les valeurs métiers de Panagora, jouent un rôle fondamentale dans ce succès. Il est important que tous les employés restent alignés et engagés autour de ces valeurs. Des erreurs, ça peut arriver, l’essentiel c’est de ne pas les reproduire sans arrêt. Le succès de Panagora repose avant tout sur le Teamwork: chaque collaborateur apporte sa pierre à l’édifice pour nous permettre d’atteindre nos objectifs.

Arnaud: Je ne vois pas bien quoi rajouter (rires) mais c’est exactement ça. Panagora réussit parce qu’on travaille tous ensemble vers le même but. Bien sûr au quotidien il peut y avoir des désaccords ou des incompréhensions mais au final, on est une seule équipe. Je vais reprendre notre motto: Panagora ansam !

 

 

Entretien réalisé par Rachel Eclair